4月21日，中國一家領(lǐng)先的管理服務(wù)提供商通過巴杰的靈活就業(yè)服務(wù)雇傭了兩名軟件工程師。這是公司自復(fù)工以來第二次嚴格選拔和聘用巴杰員工。疫情加快了企業(yè)數(shù)字化改造的步伐，大量企業(yè)開始了運營管理系統(tǒng)的數(shù)字化改造。作為一家提供混合云管理IT解決方案的公司，其業(yè)績突然迎來了爆炸性增長，其主要MSP平臺迎來了大量私有化訂單。雖然公司的員工忙得不可開交，但公司不敢輕易擴充其開發(fā)團隊。原來，民營化平臺解決方案主要是定制開發(fā)，一個項目周期只有3 ~ 5個月，項目完成后開發(fā)團隊會閑置。匆忙建立多個項目團隊將不可避免地增加大量的隱性勞動力成本。招聘周期長，支持人員的成本高。對于企業(yè)來說，聘用軟件工程師是一種更有效、更安全、更具成本效益的選擇，通過靈活的聘用，軟件工程師的能力已經(jīng)得到了驗證，可以組建臨時的項目團隊。在疫情期間，靈活就業(yè)服務(wù)增加了20%。大量企業(yè)開始認真使用靈活就業(yè)。與該MSP服務(wù)提供商相比，由于業(yè)務(wù)量急劇增加而導(dǎo)致人力短缺，更多的企業(yè)希望裁員，然后通過靈活的雇傭模式解決品牌設(shè)計、營銷和信息技術(shù)開發(fā)的需求。《中國企業(yè)社保白皮書2018》調(diào)查顯示，53%的企業(yè)人工成本占總成本的30%以上，16.27%的企業(yè)占50%以上。豬八戒副總裁杜春勇。com透露，“疫情爆發(fā)后，巴杰對平臺設(shè)計服務(wù)的嚴格選擇增加了15%，軟件開發(fā)服務(wù)增加了25%，整體平臺增加了20%。”在這些數(shù)據(jù)快速增長的同時，平臺也收到了來自用戶的新問題:我這次在八街嚴格選舉中購買了海報設(shè)計服務(wù)，下次該怎么辦？你需要再次購買嗎？如果我需要很多，那不是很麻煩也不值得？杜春勇發(fā)現(xiàn)，用戶的靈活就業(yè)需求主要有兩種類型。一是許多短期項目需求是一次性的，二是持續(xù)的、不固定的綜合服務(wù)需求?！袄纾詫毜曛鲿谐掷m(xù)的服務(wù)需求，如產(chǎn)品修飾和細節(jié)頁面設(shè)計。每天可能沒有多少工作，但這種需求本身是持續(xù)的，不可或缺的。如果你想象一下這種需求，你會發(fā)現(xiàn)這個淘寶店主實際上需要一個高度在線、隨時準備工作的設(shè)計師?！币荒陜?nèi)節(jié)省30%的用人成本。這些企業(yè)最需要準時雇傭員工。今年4月中旬，巴杰選擇的彈性月度就業(yè)服務(wù)正式啟動。根據(jù)
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幫助企業(yè)在一年內(nèi)節(jié)省30%的雇傭成本！巴杰嚴格選擇靈活的月度就業(yè)模式正式啟動
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