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受疫情影響，許多企業(yè)處于減薪和待崗狀態(tài)。然而，在線教育行業(yè)呈現(xiàn)出不同的景象。不久前，思勉家教網(wǎng)上教育公司推出了“萬人春招計(jì)劃”，為全社會打開了一萬多個(gè)就業(yè)崗位。值得一提的是，ape家教網(wǎng)上教育完成了網(wǎng)上簡歷提交、網(wǎng)上面試和網(wǎng)上招聘的全過程，沒有任何聯(lián)系，成功地開展了招聘工作。猿類咨詢啟動了“萬人春季招募計(jì)劃”，陸丹藍(lán)對招募毫不擔(dān)心。近年來，猿類咨詢在線教育面向全社會開放的工作包括公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，如猿類咨詢網(wǎng)絡(luò)課程、猿類題庫、猿類搜索問題、猿類口算、斑馬人工智能課程等。涉及研發(fā)、教學(xué)、產(chǎn)品、運(yùn)營、市場等領(lǐng)域。為了幫助武漢在后特殊時(shí)期恢復(fù)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)，思勉咨詢還專門為武漢增加了招聘崗位。自今年2月以來，ape輔導(dǎo)已向武漢約834名應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)出正式就業(yè)通知，并將在武漢增加5000個(gè)本地就業(yè)崗位。特殊時(shí)期的招聘特點(diǎn)是人才資源少。在特殊時(shí)期，求職者的求職意愿下降，一些求職者希望等到特殊時(shí)期經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定后再換工作。因此，與前幾年相比，被招聘的企業(yè)候選人的資源減少了一半。面試很難推進(jìn)。正常的線下面試難以推進(jìn)，視頻面試已成為當(dāng)前企業(yè)招聘的迫切需要。協(xié)作不方便。招聘是一項(xiàng)需要多個(gè)角色密切合作的工作。如果你在一家公司正常工作，人力資源、招聘經(jīng)理和經(jīng)理可以面對面交流。然而，包括候選人在內(nèi)的相關(guān)合作者的招聘目前在不同的地方進(jìn)行，在線合作很困難。候選人面臨巨大風(fēng)險(xiǎn)。由于特殊時(shí)期，招聘周期延長，有錄用通知和正在溝通的候選人面臨巨大風(fēng)險(xiǎn)。陸丹藍(lán)非接觸式解決方案在從獲取簡歷到求職者入職的整個(gè)招聘過程中沒有接觸，這有助于企業(yè)安全高效地進(jìn)行招聘。ape教練啟動“萬人春招計(jì)劃”，陸丹藍(lán)無憂管理招聘渠道，陸丹藍(lán)全力儲備人才，統(tǒng)一管理所有招聘渠道，整體發(fā)布和更新招聘崗位，提高管理效率。招聘官方網(wǎng)站、內(nèi)部推薦、獵頭管理等。結(jié)合起來全面地招募候選人。企業(yè)人才庫自動定位目標(biāo)候選人，這些候選人通過郵件、短信激活，并被持續(xù)跟蹤。人工智能匹配人員和職位，智能地從人才庫中推薦合適的候選人，并有效地重用人力資源。視頻面試簡單、方便、易于實(shí)施。它可以在電腦和手機(jī)上操作。登錄方便，環(huán)境穩(wěn)定。